Esse texto eu recebi através de email, e foi solicitado a sua publicação aqui no blog:
Servidores do Hospital São José Pedem Socorro, Conforme reunião realizada com serviços, estamos pedindo ajuda à sociedade de Joinville e ao ministério publico e ao prefeito Carlito Merss, que dê mais atenção ao Hospital São José, que cada vez, mais está agonizando por falta de administração de sua direção.
Não adianta o prefeito fazer visitas periódicas no Hospital se não conversa e nem escuta os servidores e residentes desta instituição, que dá o seu sangue e suor para prestar um atendimento digno e de qualidade aos cidadãos de Joinville e região.
A nova direção deste que assumiu o Hospital em Janeiro, não fez nenhuma melhoria predial, funcional ou material e sim adotou uma política de coibição aos servidores em qual tipo de manifestação que venha fazer no hospital para melhores condições de trabalho.
Nós servidores, achávamos com a mudança de governo às coisas iriam melhorar, só que cada vez a situação aqui no ZECA, esta ficando decadente e insuportável de trabalhar se a outra administração era ruim e essa pirou dez vezes, mas, e aceitar os fatos ocorridos que são cada vez lamentáveis:
1- Servidores são coibidos de fazer qualquer tipo de manifestação, que logo são chamadas as chefias dos setores pela Direção, querendo saber quem está envolvido com tal ato, para fazer um acordo. Acordo esse que nós servidores sabemos que não existe e sim existe o ato de exonerar quem trabalha. Sentimos isso quando a senhora Joselita retornou para trabalhar no Hospital São Jose apedido do no Governo do PT, essa mulher prejudicou muito os servidores desta instituição e tiramo-la com uma um baixo assinado, e vem o Governo PT e trás ela de volta? E quando estávamos organizando uma paralisação vem a Direção pressionar os servidores para não fazer que ela voltaria com ou sem manifestação.
2- Segunda mobilização iria acontecer o mês passado pela má condição que se encontra o Hospital hoje, não temos material para trabalhar, desde, mas simples como seringa, agulha, luva etc… Aos mas complexos e o prefeito faz sua avaliação de 100 dias de governo e diz que o ZECA melhorou? Onde? Queremos saber! Porque no prédio novo quando chove entra água por todos os lugares, e se encontra interditado desde ano passo sem nenhuma melhoria corretiva na parte arquitetônica predial do complexo Wlisses Guimarães. E a nova Direção do Hospital ainda também não o fez. E, assim não tem mesmo como ter novos leitos e dar um atendimento de qualidade a população.
3- Na radiologia: médicos radiologista se recusam em fazer exame quando são chamados no sobre aviso, sendo que está ganhando para executar exame de Ultrasson, e a direção do hospital está ciente destes casos e não fizeram nada para resolver. Prejudicando a avaliação dos casos clínicos e agudos dos pacientes e aos estudos do residente que necessitam de radiologista ser 24 horas no hospital, por ser um hospital escola. Pergunta por que isso acontece no Hospital São Jose e no Hospital Infantil não lá tem radiologista 24 horas de plantão no hospital e não de sobre aviso, para tirar dúvidas e debater exames, já no Hospital São José temos sobre aviso que não funciona. Porque isso não acontece no ZECA é a má Administração ou a conivência com os médicos?
4- Coordenador da radiologia José Caldeira, em horário de serviço no HMSJ está trabalhando no Hospital Infantil, sendo instituição distinta sem nenhum vinculo. Esse mesmo coordenador da radiologia é conivente com o seu amigo Evaristo em fazer horas desnecessárias, sendo que esse servidor bate o ponto e vai trabalhar na Unimed, deixando a horas passar no HMSJ e retornando depois a Unimed, pra o Zeca bater o ponto ganhando horas que não trabalhou e o coordenador aceita. Ocasionando para ao município e os cidadãos de Joinville roubo, porque estamos pagando pessoas assim com os nossos impostos e a Direção do HMSJ estando ciente nada faz para mudar esse quadros? Todos os servidores trabalham em dois empregos, em vários hospitais, mas cumprimos com a nossa carga horária, conforme estatuto do servidor, porque se não fizermos teremos um processo administrativo e seremos exonerados. Qual a diferença da radiologia para enfermagem deste hospital? Temos colegas por não fazerem nada ou po r coisas mínimas eles abrem processo administrativo e prá esses dois nada fizeram. Desde guarda, enfermeiros e técnicos de radiologia e enfermagem sabem o que está acontecendo e estão revoltados com essa situação queremos providência imediata. Pedimos a intervenção do ministério publica para resolver esse caso que está prejudicando o andamento do serviço do hospital e dos demais servidores.
5- Na ortopedia não temos médicos depois das 19:00, quando os residência estão em aula só retornando ao atendimento as 21:00, e muitos pacientes ficam aguardando com fraturas expostas, gritando no corredor. E agora a, mas nova modalidade em deixar o paciente em jejum até a noite e suspenderem a cirurgia por falta de material, ou por não ter anestesista. Deixando o pacientes sem nenhuma satisfação. Sendo paciente internado ou externo.
6- Paciente no chão do hospital em colchonetes, conforme reportagens no Jornal A noticia e noticia do dia. Mas muitas vezes não é por acidente de motos como a direção do Hospital comunica aos repórteres e sim por estar aguardo exames, isto é, resultados de exames e realização de exames como por exemplos uma Ressonância Magnética que se realiza no Hospital da Unimed. Isso também ocasiona super lotação no hospital em conjunto com os acidentes de transito.
7- Afastamento de médico vascular Dr° Fabrício, devido a manifestação do filho do paciente em frente ao HMSJ, para realização de exame de alta complexidade na Hemodinâmica. Sendo que no plano de Governo do PT o Prefeito Carlito coloca a saúde como prioridade e nesse caso não ouve prioridade? Não, e sim coibição administrativa pela direção do hospital afastando do Dr° Fabrício que está lutando para atender o SUS com qualidade, colocando o paciente como a sua prioridade. Mas a direção do Zeca não pensa dessa forma e afasta o Dr° devolvendo para a Prefeitura de Joinville, como todos do hospital está sabendo .
8- Servidores sofrendo assédio moral das chefias em todos os departamentos do hospital. Não tendo a quem ocorrer. Se formos colocarmos nesta carta tudo que ocorre neste hospital, iremos numerar vários outros episódios que não vamos levar em publico, de deixar para investigação das autoridades competentes. Nós servidores estamos só reivindicando melhores condições de trabalho, no Hospital São José, uma igualdade para todos, sem protecionismo por parte da direção e os residentes, realizarem estágio com qualidade e melhores condução de trabalho. Somos uma equipe que lidamos todos os dias com vida, e não um instrumento ou maquinários remendos. Pedimos a ajuda da sociedade, do mistério publico e do Prefeito Carlito Merss, que ajudem os servidores e residentes dessa instituição, para uma qualidade melhor de vida de nossa população e dignidade para trabalhamos.
Att. Servidores do HMSJ
